Il codice etico è la carta costituzionale della Fondazione: un documento dei diritti e dei doveri che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale.
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Indice dei contenuti
1. Premessa
2. Destinatari e portatori d’interesse
3. Principi etici e norme di riferimento
4. Condotta nei rapporti con il personale, tutela della salute, sicurezza e ambiente
5. Condotta nei rapporti con le Pubbliche Amministrazioni
6. Condotta nei rapporti con i fornitori
7. Condotta nei rapporti con i collaboratori e i consulenti
8. Condotta nei rapporti con altri interlocutori
9. Controllo e trasparenza contabili
10. Organismo di vigilanza, modalità di attuazione, sistema sanzionatorio
Il codice etico rappresenta un mezzo efficace a disposizione delle imprese per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, perché introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali dei propri dirigenti, quadri, dipendenti e spesso anche fornitori verso i diversi gruppi di stakeholder. Il codice etico chiarisce a tutti i partecipanti dell’impresa, e agli stakeholder esterni, quali sono i criteri fondamentali che devono orientare le scelte dell’impresa: dalle decisioni di tipo strategico alle scelte operative effettuate quotidianamente nella conduzione dell’attività d’impresa.